POLÍTICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE Y CALIDAD

Nosotros en CONSERTO S.A.S., una empresa que presta servicios de consultoría, asesoría, interventoría y capacitación en HSE. Gestión, consultoría y capacitación en riesgos.Servicios de consultoría y asesoría en operaciones de producción de petróleo; estamos comprometidos con el respeto por la vida, la conformidad legal, el mejoramiento continuo y el desempeño empresarial.

Basados en el compromiso por la satisfacción de los clientes, ofrecemos servicios que cumplen los más altos estándares, bajo una filosofía de aseguramiento de calidad, entregas a tiempo, mejora continua y constante actualización; contribuimos con el sostenimiento de la calidad de vida de las áreas donde actuamos, garantizando la rentabilidad y permanencia de CONSERTO S.A.S.

La seguridad, salud en el trabajo, protección ambiental, responsabilidad social y la mejora continua son parte integral de nuestro negocio al mismo nivel que la productividad y la rentabilidad.

En desarrollo de esta Política adquirimos los siguientes compromisos:

RESPETO: Promover en CONSERTO S.A.S. la Responsabilidad Social con nuestros grupos de interés, el respeto por la vida, los derechos humanos y la diversidad, el medio ambiente y la ética profesional.

PREVENCIÓN: Identificar peligros y riesgos, desarrollar e implementar controles que garantizan la integridad de nuestros colaboradores evitando accidentes y enfermedades de origen laboral, la preservación del ambiente, la protección de los activos de la empresa, de los clientes y de terceros. 

CONFORMIDAD: Cumplir la legislación colombiana, los compromisos contractuales, los acuerdos con los clientes y los compromisos con las comunidades de las áreas donde actuamos.

CONOCIMIENTOS: Fortalecer las competencias requeridas por nuestros colaboradores para satisfacer las exigencias de nuestros clientes y crear conciencia sobre aspectos de Seguridad, Salud en el Trabajo, Ambiente, Calidad y Responsabilidad Social.

MEJORA CONTINUA: Incorporar en nuestros procesos y actividades el concepto de la mejora continua paso a paso, identificando actividades que se puedan mejorar y definir proyectos específicos para mejorar.

PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL: Promover y mantener excelentes relaciones personales y sociales con sus colaboradores, con el fin de prevenir acoso laboral y otros hostigamientos que puedan inducir al maltrato, persecución, desprotección laboral e inequidad.

Con estos fines la Gerencia General de CONSERTO S.A.S ha destinado los recursos humanos, físicos, técnicos y tecnológicos necesarios para el funcionamiento, desempeño y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión.

POLÍTICA DE NO ALCOHOL, NO TABACO, NO DROGAS

CONSERTO S.A.S. comprometida con el bienestar de la comunidad y con el objetivo de mantener un ambiente sano y seguro para todos sus colaboradores, apoyado en la normatividad legal vigente determina que:

Por ningún motivo se permite fumar en las instalaciones de la empresa ni en las instalaciones de los clientes o presentarse a laborar bajo la influencia de alcohol o drogas alucinógenas, debido a que se convierte en un alto riesgo para la salud de sí mismo, los compañeros de trabajo y los clientes a quienes le prestamos servicios.

Así mismo ningún colaborador debe involucrarse en la fabricación, distribución, posesión o venta de sustancias psicoactivas y/o alcohol, mientras esté laborando para o en representación de CONSERTO S.A.S.

Con el fin de dar cumplimiento a lo anterior, se adelantarán campañas de sensibilización para crear una cultura de prevención en el ambiente laboral sobre el consumo de tabaco, alcohol y drogas, utilizando todas las herramientas que se requieran para este objetivo.

Si algún colaborador de CONSERTO S.A.S. tiene problemas de tabaquismo, alcoholismo o drogadicción y desea rehabilitarse, CONSERTO S.A.S. le colaborará haciendo las gestiones con las entidades competentes para que se integre en programas de rehabilitación, pero no obstante lo anterior, dicho colaborador deberá cumplir con las políticas, normas y reglamentos de CONSERTO S.A.S.

LUIS ENRIQUE CONDE

GERENTE GENERAL